Adisseo

Socialmente responsables

Como empresa comprometida con una política RSE (Responsabilidad Social Empresarial) , el objetivo de Adisseo es garantizar la satisfacción y el compromiso de sus trabajadores a través de acciones que favorezcan el bienestar y la salud en el trabajo, la diversidad y la solidaridad (acciones locales, apoyo a organizaciones humanitarias).

Política de responsabilidad social corporativa

La misión de Adisseo es alimentar al planeta de manera sostenible, asequible, segura y de calidad. Su principal responsabilidad social es luchar contra el hambre, a través de un enfoque de empleador responsable, y una contribución en todas las comunidades en las que opera, ofreciendo una alimentación de calidad, un ambiente seguro y facilitando el acceso a la educación para todos.

Adisseo es una organización humana inclusiva de primer orden donde las competencias de los empleados se adaptan a las necesidades de la empresa y donde sus aspiraciones se satisfacen para alcanzar un desarrollo sostenible y rentable compartido.

Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados, les ofrecemos oportunidades para evolucionar en su carrera y de movilidad (en todo el mundo), utilizamos un sistema de remuneración motivante y desarrollamos lugares de trabajo de calidad.

Nuestra ambición de riqueza humana se divide en 4 grandes misiones de RR. HH. y líderes:

  1. Cuidar y desarrollar talentos: Ser un socio fiable y estratégico para comprometer a responsables y empleados y respaldar su desarrollo, pero también asegurarse de que la empresa dispone del talento necesario.
  2. Difundir la cultura: Promover los valores y las actitudes de Adisseo, pero también impulsar un cambio de cultura en toda la empresa. Nuestra cultura es la base de un espacio de trabajo cualitativo donde todos los talentos son bienvenidos y pueden explotar su potencial plenamente.
  3. Apoyar la empresa: Traducir las necesidades de la empresa en soluciones de RR. HH. y asociar las necesidades de la empresa a las herramientas, competencias y organización correctas.
  4. Favorecer el desarrollo sostenible: Contribuir al crecimiento sostenible de Adissseo promoviendo la diversidad y la ética, y garantizar condiciones de trabajo dignas y duraderas.

Entre las tareas de nuestros trabajadores del mundo entero está contribuir al bienestar de las comunidades locales, toman iniciativas para responder a las necesidades locales y están orgullosos de actuar por el bien del planeta.

 

FORMARSE ES TRIUNFAR

A pesar del contexto sanitario, Adisseo ha logrado seguir formando a sus trabajadores. Se ha dado prioridad a la formación a distancia con decenas de módulos disponibles. No obstante, aquellos que tienen que desarrollarse de manera presencial han podido mantenerse respetando estrictamente las normas sanitarias. Como es el caso, por ejemplo, en Francia, de los cursos de formación para los puestos de operadores de control de dispositivos de instalaciones químicas, técnicos de fabricación y moderadores de equipos de fabricación. Desde el lanzamiento del programa de formación para el puesto de trabajo llamado Addixyz, cerca de 40 trabajadores han obtenido su certificado para esta especialización. La empresa desarrolla las competencias y conocimientos de cada uno para aumentar la polivalencia y la eficiencia de los empleados, asesorarles en el desarrollo de sus funcione y fidelizarlos. Fomentando el éxito de cada uno, Adisseo desarrolla su marca como empleador.

76% de satisfacción

Respecto a la gestión sostenible

El trabajo infantil ha descendido un

38%
stos últimos 10 años.

No obstante,

todavía afecta a

152 millones
de niños (1 de cada 10). La pandemia de la COVID-19 ha agravado considerablemente esta situación.

El compromiso de Adisseo para ser socialmente responsables en acciones

En un mundo que se enfrenta a la pandemia de la COVID-19, especialmente duro con los más desfavorecidos y que requiere medios sanitarios excepcionales, Adisseo ha aportado su apoyo a iniciativas solidarias locales.

Las diferentes entidades de la empresa han distribuido donaciones financieras o materiales en todas las regiones del mundo. Estas donaciones han permitido, entre otras cosas, lo siguiente:

  • Devolver la posibilidad de distribuir comida sana a numerosos estudiantes en situación de necesidad,
  • Ayudar económicamente a los trabajadores migrantes y a familias con pocos ingresos,
  • Ofrecer productos y cupones de alimentos, productos de higiene y artículos de protección para personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
  • Abastecer a hospitales y entidades administrativas con materiales de protección como mascarillas y soluciones hidroalcohólicas.

Esta misma solidaridad ha existido entre las diferentes entidades de Adisseo. Adisseo Francia envió más de 15 000 mascarillas a China al principio de la crisis, después Chemchina/Bluestar facilitó cerca de 175 000 a su vez cuando Europa se vio afectada.

Adisseo también se ha aprovechado de esa dinámica positiva para apoyar a los sectores con más dificultades, principalmente compartiendo sus prácticas y logros con la iniciativa #unitingbusiness de Global Compact o #bigreset de la Josh Bersin Academy.

Cada año, la revista francesa Le Point evalúa el compromiso RSE (Responsabilidad Social Empresarial) de cerca de 2000 empresas y publica la lista de las 250 empresas más responsables de Francia. Las empresas que figuran en este palmarés (empresas de más de 500 empleados con sede en Francia), tenían que haber publicado recientemente un informe sobre la responsabilidad social y medioambiental.

Todas las empresas se evaluaron y clasificaron según 3 temas, medioambiente, social y gobernanza, y sobre varios criterios e indicadores como el índice de igualdad salarial, el número de accidentes laborales, el número de mujeres en el consejo de administración… Estos criterios fácticos cuentan un 70 % de la nota.

Además, una encuesta a 5000 personas sobre su valoración RSE de las empresas que conocen cuenta un 30 % de la nota de cada tema. En la clasificación final, Adisseo quedó en el número 84 con una puntuación de 79,3 sobre 100; tercera empresa del sector de la industria química por delante de Solvay, 3M, Total, BASF, Arkema y SNF.

Es un buen resultado para nuestra empresa que recompensa nuestras acciones e iniciativas llevadas a cabo estos últimos años en estos ámbitos, y debe continuar movilizándonos para ofrecer al planeta una alimentación sana, sostenible, asequible y de calidad.

Tratar a todas las partes interesadas con respeto y dignidad es una de las normas fundamentales dentro de Adisseo. La política de respeto mutuo define el tipo de ambiente de trabajo que se aplica a las relaciones profesionales y previene posibles conductas indeseables, como el acoso o la intimidación.

La empresa quiere evitar los estereotipos y promover la integración. Su objetivo, a través de su política de diversidad e inclusión, es crear una cultura de empresa que valore las diferencias y evalúe a las personas solo por su implicación personal. El término diversidad engloba diferentes puntos como origen étnico, nacionalidad, religión, sexo, orientación sexual, aptitudes físicas y formas de pensar. En este contexto, existen módulos de e-learning que sensibilizan e informan a los empleados acerca de esta política. También se trata de ayudarles a adoptar la actitud correcta de cara a estas situaciones y alentar a las personas que sean testigo de comportamientos ofensivos a denunciar estos actos.

La empresa promueve un ambiente laboral sano. Desea mantener el carácter competitivo de la empresa sacando partido de las competencias, conocimientos, experiencia y eficiencia de los empleados con perfiles variados.

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Proyecto SGE – ISO 50001 BURGOS

En el marco de la mejora continua de los rendimientos y de un compromiso reforzado de la planta de Burgos con el desarrollo sostenible, se […]

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Esta transacción forma parte de la estrategia de Adisseo para impulsar el crecimiento de las especialidades y convertirse en uno de los líderes mundiales en materia de ingredientes para piensos de especialidad en nutrición animal.

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🔊My name is Tahir and I joined Adisseo in 2020. I work as Science and Technical Solution Developer.
I participate in the management of projects in the field of nutrition by amino acids.
I'm proud to contribute to feeding the world population with “care for the environment”.🙏 https://t.co/L0Pe0nRbSt
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[Day Against Hunger] Almost #OneBillionPeople in the world suffer from hunger and malnutrition. That's why Adisseo's mission is to #feed the #world in a high quality, affordable, safe and sustainable manner.➡️ https://t.co/7YdQIk1Joj

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