Adisseo

Socialmente responsables

Como empresa comprometida con una política RSE (Responsabilidad Social Empresarial) , el objetivo de Adisseo es garantizar la satisfacción y el compromiso de sus trabajadores a través de acciones que favorezcan el bienestar y la salud en el trabajo, la diversidad y la solidaridad (acciones locales, apoyo a organizaciones humanitarias).

Política de responsabilidad social corporativa

La misión de Adisseo es alimentar al planeta de manera sostenible, asequible, segura y de calidad. Su principal responsabilidad social es luchar contra el hambre, a través de un enfoque de empleador responsable, y una contribución en todas las comunidades en las que opera, ofreciendo una alimentación de calidad, un ambiente seguro y facilitando el acceso a la educación para todos.

Adisseo es una organización humana inclusiva de primer orden donde las competencias de los empleados se adaptan a las necesidades de la empresa y donde sus aspiraciones se satisfacen para alcanzar un desarrollo sostenible y rentable compartido.

Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados, les ofrecemos oportunidades para evolucionar en su carrera y de movilidad (en todo el mundo), utilizamos un sistema de remuneración motivante y desarrollamos lugares de trabajo de calidad.

Nuestra ambición de riqueza humana se divide en 4 grandes misiones de RR. HH. y líderes:

  1. Cuidar y desarrollar talentos: Ser un socio fiable y estratégico para comprometer a responsables y empleados y respaldar su desarrollo, pero también asegurarse de que la empresa dispone del talento necesario.
  2. Difundir la cultura: Promover los valores y las actitudes de Adisseo, pero también impulsar un cambio de cultura en toda la empresa. Nuestra cultura es la base de un espacio de trabajo cualitativo donde todos los talentos son bienvenidos y pueden explotar su potencial plenamente.
  3. Apoyar la empresa: Traducir las necesidades de la empresa en soluciones de RR. HH. y asociar las necesidades de la empresa a las herramientas, competencias y organización correctas.
  4. Favorecer el desarrollo sostenible: Contribuir al crecimiento sostenible de Adissseo promoviendo la diversidad y la ética, y garantizar condiciones de trabajo dignas y duraderas.

Entre las tareas de nuestros trabajadores del mundo entero está contribuir al bienestar de las comunidades locales, toman iniciativas para responder a las necesidades locales y están orgullosos de actuar por el bien del planeta.

 

Respetar nuestros compromisos

El código ético de Adisseo se basa en los valores y comportamientos recomendados por la empresa, que se reflejan también en la carta de compras.  Fomenta la apertura, el valor y el respeto.

La empresa pone a disposición de los colaboradores una plataforma de alerta para informar a la empresa de un incumplimiento posible o probado de las disposiciones legales y reglamentarias. Este dispositivo les permite alertar con total privacidad (sobre clientes, empleados, proveedores). Para sensibilizar a todos sus colaboradores a este respecto, Adisseo imparte formaciones obligatorias sobre el cumplimiento y la ética, y envía comunicaciones internas periódicas sobre estos principios.

Además, la empresa ha redactado una nueva carta de compras responsables para asegurarse de que los distintos proveedores respeten sus valores sociales y medioambientales. Todos deben firmarla para

demostrar su compromiso con el respeto de las exigencias respecto de los derechos humanos, la salud y la seguridad de los trabajadores, la protección del medioambiente o incluso, el sentido de la ética profesional.

Adisseo considera que el éxito de una empresa reside en gran parte en la confianza, no solo en la de sus socios comerciales y accionistas, sino también y sobre todo en la de sus trabajadores.

se contrató a 212 personas

con un contrato indefinido en 2021

240 millones 
de niños con discapacidad en el mundo

La mitad nunca han estado escolarizados y casi uno de cada tres no ingiere una cantidad suficiente de alimento decente para crecer y desarrollarse.

Fuente : UNICEF  Noviembre 2021

El compromiso de Adisseo para ser socialmente responsables en acciones

Desarrollar la solidaridad

Adisseo patrocina y promueve el programa «We Care» que aglutina iniciativas sociales, colectivas e individuales emprendidas por sus colaboradores. El objetivo de cada proyecto es beneficiar a las comunidades locales. Su puesta en marcha respeta los valores y comportamientos de la empresa y desemboca en acciones concretas en el terreno.

Este compromiso se dirige principalmente a la lucha contra la desnutrición mediante el suministro de comida, el desarrollo de una agricultura sostenible y la mejora de la calidad de vida de todos mediante la educación.

En 2021, se registraron más de 50 proyectos locales.

Cada año a partir de 2022, durante la semana sostenible, Adisseo celebrará el Día de la Solidaridad. En esta jornada, las mejores iniciativas de cada categoría recibirán un premio en reconocimiento de las acciones más eficaces y creativas en 3 categorías:

– Individual

– Iniciativa del equipo (local)

– Iniciativa del equipo (interregional o mundial)

Además del reconocimiento de los colaboradores creadores de esas iniciativas por parte del Comité Ejecutivo, se concederá una ayuda a los proyectos galardonados.

Correr por una causa sostenible

En septiembre de 2021 se volvió a celebrar el reto «Let’s Move Around The World With Adisseo», con el objetivo de recorrer 100 000 km a pie o en bicicleta durante 2 meses. Participaron más de 320 personas en este reto, provenientes de todas las entidades de Adisseo, lo que permitió donar a tres asociaciones 1000 USD:

Gastromotiva (Brasil), que lucha contra las desigualdades sociales y el hambre a través de la adquisición de conocimientos nutricionales y de la creación de restaurantes o proyectos similares en las favelas;

Abraahce (Brasil), asociación de centros de terapia con animales;

Food for the hungry (internacional), que desarrolla soluciones en ámbitos como la educación, la agricultura, la salud y el agua potable para sacar a las comunidades de la pobreza extrema.

Estas iniciativas ilustran la voluntad de los colaboradores de comprometerse con iniciativas solidarias, al tiempo que cuidan su salud, fomentan el equipo de equipo y la búsqueda de resultados.

Desarrollar el empleo

En 2021, Adisseo continuó con su estrategia de crecimiento y de diversificación para responder a las necesidades crecientes de proteínas animales del planeta, y para aumentar su oferta de servicios con el objetivo de acelerar la transición ecológica de las empresas del sector de la cadena alimentaria.

A lo largo de ese año, se contrató a 212 personas con un contrato indefinido, 118 de las cuales en puestos nuevos. Estas contrataciones se produjeron principalmente en ventas, consultoría para la industria alimentaria e investigación, como parte de la diversificación de nuestra actividad, así como en el campo de producción industrial para la construcción de la nueva planta de producción en China. Las condiciones contractuales ofrecidas en

todos los países garantizan que los colaboradores de Adisseo perciban un salario superior a la media, una cobertura social mínima, independientemente de las prácticas del país, y un entorno de trabajo y de gestión que respeta a las personas, claramente comprometido con la lucha contra cualquier tipo de discriminación o acoso.

En el marco de su política de formación y de aprendizaje y de su participación en la plan del Gobierno francés «1 jeune, 1 solution» (1 joven, 1 solución), en 2021, Adisseo recibió a 47 jóvenes con un contrato de alternancia. Se han llevado a cabo iniciativas similares en numerosos países del Grupo, como China.

Adisseo ha participado en numerosas ferias de empleo en modalidad remota, por iniciativas de escuelas o corporaciones profesionales. Estas iniciativas han permitido conservar un vínculo con los grupos de candidatos, a pesar de la crisis de la COVID, y satisfacer las necesidades de Adisseo a corto y medio plazo en términos de competencias. En 2021, Adisseo amplió esta práctica a las ferias que conectan a empresas con candidatos con discapacidad, como parte de su política de inclusión.

Desarrollo sostenible noticias

14/04/2021

Proyecto SGE – ISO 50001 BURGOS

En el marco de la mejora continua de los rendimientos y de un compromiso reforzado de la planta de Burgos con el desarrollo sostenible, se […]

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08/09/2020

Adisseo anuncia la firma de un acuerdo de adquisición de FRAmelco

Esta transacción forma parte de la estrategia de Adisseo para impulsar el crecimiento de las especialidades y convertirse en uno de los líderes mundiales en materia de ingredientes para piensos de especialidad en nutrición animal.

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