Nos engagements en matière d'éthique et de conformité

L'éthique et la conformité sont clés pour atteindre l'objectif d'Adisseo : nourrir la planète avec des solutions de qualité, accessibles, sûres et durables. Cet engagement fort est basé sur l'une des valeurs fondamentales d'Adisseo : l 'intégrité.

Adisseo vise à établir des relations justes et éthiques avec ses partenaires commerciaux, y compris les fournisseurs, les distributeurs et tous les autres tiers.

Véritables facteurs de succès, l'éthique et la transparence sont des mécanismes essentiels et incontestés pour préserver la confiance des partenaires commerciaux, des parties prenantes et des communautés.

Nous avons créé un Code Ethique qui aborde les questions d'éthique et de conformité pour lesquelles nous avons élaboré des politiques et des procédures spécifiques.

Pour respecter notre engagement, Adisseo organise régulièrement des formations obligatoires sur ces sujets afin d'aider nos employés à reconnaître et à prévenir les écarts, à affirmer notre position de tolérance zéro vis-à-vis des infractions à la conformité, et à renforcer les pratiques commerciales éthiques dans toute l'entreprise.

Le programme de conformité d'Adisseo est soutenu par un réseau mondial de responsables locaux qui supervisent les questions d'éthique et de réglementation dans toutes les régions où nous opérons. Ils travaillent sous la supervision d'organes de gouvernance dédiés au contrôle et à la gestion des risques de conformité.

Engagement en matière de Sécurité, de Santé et de Développement Durable

L'objectif d'Adisseo est de fournir à la planète une alimentation saine, durable, abordable et de qualité. Nous utilisons des dispositifs internes et des fournisseurs externes qui garantissent que nos produits répondent à nos exigences strictes en matière de sécurité.

La préservation de l'environnement est un élément important de l'identité d'Adisseo. Nous contribuons au développement durable de la planète en proposant une alimentation saine, durable, abordable et de qualité.

En respectant l'environnement législatif et en respectant nos propres règles, nous agissons avec intégrité, nous construisons la confiance et nous assurons la croissance d'Adisseo dans le futur.

Engagement contre la corruption

Il est strictement interdit de corrompre ou d'être corrompu en payant, offrant, sollicitant ou acceptant des pots-de-vin ou toute forme de cadeau ou de bénéfice en échange d'un avantage indu de la part d'une partie prenante, d'une personne physique ou d'une organisation, d'un client, d'un fournisseur, d'un partenaire commercial, d'un gouvernement, d'une institution publique ou privée.

Il est également important d'éviter les invitations inappropriées ou les cadeaux qui pourraient prêter à confusion ou être perçus comme inappropriés ou embarrassants. Adisseo a donc mis en place un programme complet pour prévenir et éviter tout acte de corruption.

En cas de non-conformité, Adisseo pourrait faire l'objet de sanctions très sévères. Cela pourrait également être considéré comme une violation contractuelle et entraîner la résiliation d'un contrat avec un client.

Concurrence loyale et respect des lois sur la concurrence

Adisseo aspire à une concurrence loyale et la promeut. Elle s'engage à respecter les lois sur la concurrence.

La société s'abstiendra de toute activité susceptible de restreindre la concurrence loyale ou de soulever des problèmes de droit de la concurrence. Adisseo ne s'entendra pas avec ses concurrents pour former des cartels, participer à la fixation des prix, au partage du marché ou au truquage des appels d'offres.

Adisseo interdit toute conduite qui pourrait interférer avec la libre concurrence. De même, dans le cadre du respect des lois antitrust, Adisseo n'échangera pas de données commerciales sensibles avec ses concurrents.

Confidentialité et intégrité des données personnelles

Adisseo accorde une attention particulière à la protection des données personnelles de ses clients, partenaires et employés.
Toutes les données personnelles collectées et détenues par Adisseo seront traitées de manière équitable, légale et prudente et de manière à protéger la vie privée de son personnel et d'autres individus conformément aux lois applicables en vigueur, en particulier le Règlement général européen sur la protection des données (RGPD) & la loi sur la protection des informations personnelles (PIPL).
À ce titre, Adisseo s'assure que ces informations sont :
- obtenues et traitées de manière loyale et licite ;
- enregistrées pour des finalités spécifiques et légitimes ;
- utilisées pour ces finalités ;
- adéquates, pertinentes et non excessives au regard de ces finalités ;
- soumises à des précautions visant à garantir la sécurité et la confidentialité des données, afin d'éviter qu'elles ne soient endommagées, modifiées, détruites ou communiquées à des tiers non autorisés.

Le système d'alerte d'Adisseo est également ouvert à toute personne ayant des raisons de croire que le programme de protection des données personnelles d'Adisseo n'est pas respecté, ou à toute personne souhaitant signaler des violations potentielles ou réelles du programme en vertu de la loi. Une politique de confidentialité définit et vous informe sur la façon dont Adisseo utilise et protège les données personnelles.

Le point de contact unique vous permettant de contacter le contrôleur : dpo@adisseo.com.

Politiques des ressources humaines

Présent dans de nombreux pays, Adisseo veille au strict respect des lois et traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, tant au sein de l'entreprise qu'auprès de ses parties prenantes.

Nous avons tous le droit de travailler dans un environnement exempt de violence ou de harcèlement. Chez Adisseo, nous ne tolérons pas le harcèlement sous toutes ses formes, l'utilisation de la force physique, les actes ou les menaces visant à intimider une personne ou à lui faire craindre des dommages corporels. Cette règle s'applique à tous et à toute autre personne avec laquelle nous interagissons.

Procédure de signalement

Adisseo s'engage à favoriser un environnement d'intégrité et de transparence en fournissant aux employés, aux partenaires commerciaux et aux parties prenantes un moyen simple et confidentiel de faire part de leurs préoccupations concernant toute infraction légale, mauvaise conduite ou autre violation des règles ou politiques d'éthique et de conformité, sans crainte de représailles.

Cet engagement est formalisé par une procédure d'alerte, détaillant le processus, les règles et les directives opérationnelles pour utiliser le portail d'alerte d'Adisseo, et garantir à chacun l'anonymat et confidentialité.

Avant d'utiliser le portail de signalement d'Adisseo, nous vous encourageons à vous demander si vous pouvez ou non faire part de votre problème directement à quelqu'un chez Adisseo.
Si vous ne vous sentez pas à l'aise pour le faire, ou si vous ne savez pas qui contacter, vous pouvez faire un rapport à Adisseo via le portail, qui comprend également des informations sur la façon dont Adisseo répondra à votre rapport.

Adisseo estime qu'il est essentiel que vous vous sentiez en sécurité lorsque vous soulevez un point, et nous vous encourageons à communiquer vos préoccupations ouvertement. Tous les contacts par l'intermédiaire de la ligne d'assistance et les enquêtes connexes sont traités de manière confidentielle, conformément à la nécessité d'enquêter et de traiter la question, et dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

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Code Ethique

Nous avons créé un Code Ethique qui aborde les questions d'éthique et de conformité pour lesquelles nous avons élaboré des politiques et des procédures spécifiques.

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