
Au sein de notre entreprise, nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière d'intégrité et de responsabilité. Notre code de déontologie constitue le fondement de notre culture d'entreprise et guide nos actions et nos décisions. De plus, notre "Charte d'Achats Responsables" garantit que nos pratiques d'approvisionnement sont durables et éthiques. Nous sommes également fiers de nos politiques de responsabilité sociale, qui reflètent notre volonté d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Ensemble, ces politiques incarnent notre engagement en faveur d'une conduite éthique, de pratiques commerciales responsables et de la responsabilité sociale.
Le Code d'éthique d'Adisseo et les autres politiques de conformité définissent l'engagement d'Adisseo à respecter les lois et les réglementations, ainsi que notre attachement à des valeurs communes et à des normes éthiques qui régissent nos activités à travers le monde et guident les actions de chacun d'entre nous. Notre Code d'éthique et nos politiques de conformité ont pour objectif de :


Adisseo s'engage en faveur d'un approvisionnement responsable en intégrant les principes de développement durable, d'éthique et de respect des droits de l'homme dans ses relations avec ses fournisseurs. L'entreprise vise à établir des partenariats transparents et évolutifs, en encourageant l'innovation et les pratiques durables tout au long de la chaîne d'approvisionnement. En définissant ces engagements communs, Adisseo s'efforce de poursuivre une croissance respectueuse des personnes, de la planète et des communautés locales.
La 《可持续采购章程》 les attentes d'Adisseo vis-à-vis de ses fournisseurs et expose nos engagements en matière de sécurité (y compris alimentaire), de qualité et d'environnement.


Chez Adisseo, le respect des personnes est une responsabilité partagée dans l'ensemble de nos activités et de nos zones géographiques. Notre politique sociale mondiale établit un cadre commun visant à protéger les droits de l'homme, à soutenir nos collaborateurs et à agir de manière responsable envers les communautés situées à proximité de nos sites.
Cette politique regroupe huit engagements portant sur les droits et le bien-être des salariés, la liberté d’association et le dialogue social, l’égalité des chances et l’inclusion, l’interdiction du travail des enfants et du travail forcé, une rémunération juste et adéquate, l’engagement communautaire, le développement des talents, ainsi que l’éthique et la conformité. Elle s’appuie sur des normes internationalement reconnues, notamment les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales et les principes de l’Organisation internationale du travail.
Adoptée par notre comité de conformité et ESG en janvier 2026, cette politique s’applique à toutes les entités d’Adisseo à travers le monde. Sa mise en œuvre relève d’une responsabilité partagée : les dirigeants sont tenus de montrer l’exemple, tandis que la direction du Groupe et les comités ESG dédiés évaluent régulièrement notre performance sociale. Les collaborateurs et les parties prenantes externes peuvent également signaler leurs préoccupations via le portail de signalement.



Chez Adisseo, la protection de l'environnement, de la santé et de la sécurité, ainsi que la lutte contre le changement climatique, sont au cœur de notre démarche de développement durable. Nos politiques en matière d'EHS et de changement climatique garantissent une approche cohérente et rigoureuse dans l'ensemble de nos activités à travers le monde. Elles reflètent notre ambition d'être un leader en matière de développement durable et s'inscrivent directement dans le cadre des enjeux stratégiques de l'entreprise. En intégrant ces politiques dans nos pratiques quotidiennes, nous renforçons notre capacité à réduire notre impact sur l'environnement, à protéger les personnes et à contribuer à la transition mondiale vers un avenir durable.




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