Nos engagements en matière d'éthique et de conformité

L'éthique et la conformité sont au cœur de la manière dont Adisseo gère ses activités afin de nourrir la planète en garantissant qualité, accessibilité, sécurité et durabilité. Cet engagement fort repose sur l'une des valeurs fondamentales d'Adisseo : l'intégrité.

Adisseo s'engage à établir des relations équitables et éthiques avec ses partenaires commerciaux, notamment ses fournisseurs, ses distributeurs et tous les autres tiers.

Les véritables facteurs clés de réussite, à savoir l'éthique et la transparence, constituent des éléments essentiels et incontestables pour préserver la confiance des partenaires commerciaux, des parties prenantes et des communautés.

Nous avons créé un Code Ethique qui aborde les questions d'éthique et de conformité pour lesquelles nous avons élaboré des politiques et des procédures spécifiques.

Pour respecter cet engagement, Adisseo organise régulièrement des formations obligatoires en matière d'éthique afin d'aider ses collaborateurs à identifier et à prévenir les comportements répréhensibles, de soutenir sa politique de tolérance zéro face aux manquements à la conformité et de renforcer les pratiques commerciales éthiques à tous les niveaux de l'entreprise.
Le programme de conformité d'Adisseo s'appuie sur un réseau mondial de responsables locaux de la conformité qui supervisent les questions d'éthique et de réglementation dans toutes nos zones d'activité. Ils travaillent sous la supervision d'organes de gouvernance dédiés afin de surveiller et de gérer les risques liés à la conformité.

Engagement en matière de Sécurité, de Santé et de Développement Durable

L'objectif d'Adisseo est d'offrir à la planète une alimentation saine, durable, abordable et de qualité. Nous faisons appel à des dispositifs internes et à des fournisseurs externes qui garantissent que nos produits répondent à nos exigences strictes en matière de sécurité.

La préservation de l'environnement est un élément essentiel de l'identité d'Adisseo. Nous contribuons au développement durable de la planète en proposant une alimentation saine, durable, abordable et de qualité.

En respectant la législation et nos propres règles, nous agissons avec intégrité, nous instaurons un climat de confiance et assurons la croissance future d'Adisseo.

Engagement contre la corruption

Il est strictement interdit de corrompre ou d'être corrompu en versant, en offrant, en sollicitant ou en acceptant des pots-de-vin ou toute forme de cadeau ou d'avantage en échange d'un avantage indu de la part de toute partie prenante, personne physique ou organisation, client, fournisseur, partenaire commercial, gouvernement ou institution publique ou privée.

Il est également important d'éviter les invitations ou les cadeaux inappropriés qui pourraient prêter à confusion ou être perçus comme déplacés ou gênants. Adisseo a donc mis en place un programme complet visant à prévenir et à éviter tout acte de corruption.

En cas de non-respect, Adisseo s'expose à des sanctions très sévères. Cela pourrait également être considéré comme une violation du contrat et entraîner la résiliation du contrat avec le client.

Concurrence loyale et respect des lois sur la concurrence

Adisseo prône et encourage une concurrence loyale. L'entreprise s'engage à respecter la législation en matière de concurrence.

La Société s'abstiendra de toute activité susceptible de restreindre la concurrence loyale ou de soulever des problèmes relevant du droit de la concurrence. Adisseo ne s'associera pas à des ententes avec des concurrents, ne participera pas à la fixation des prix, au partage des marchés ou à la manipulation d'appels d'offres.

Adisseo interdit tout comportement susceptible de nuire à la libre concurrence. De même, dans le cadre du respect de la législation antitrust, Adisseo s'abstient de partager des données commerciales sensibles avec ses concurrents.

Confidentialité et intégrité des données à caractère personnel

Adisseo accorde une attention particulière à la protection des données à caractère personnel de ses clients, partenaires et employés.
Toutes les données à caractère personnel collectées et conservées par Adisseo seront traitées de manière loyale, licite et rigoureuse, et de façon à protéger la vie privée de son personnel et des autres personnes concernées, conformément à la législation en vigueur, notamment le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et la Loi sur la protection des informations personnelles (PIPL).
À ce titre, Adisseo veille à ce que ces informations soient :
• obtenues et traitées de manière loyale et licite ;
• enregistrées à des fins spécifiques et légitimes ;
• utilisées à ces fins ;
• adéquates, pertinentes et non excessives au regard de ces finalités ;
• soumises à des mesures de précaution visant à garantir la sécurité et la confidentialité des données, afin d’empêcher qu’elles ne soient endommagées, modifiées, détruites ou communiquées à des tiers non autorisés.

Le système d'alerte d'Adisseo est également accessible à toute personne ayant des raisons de penser que le programme de protection des données à caractère personnel d'Adisseo n'est pas respecté, ou à toute personne souhaitant signaler des violations potentielles ou avérées de ce programme, conformément à la loi. Une politique de confidentialité définit et vous informe sur la manière dont Adisseo utilise et protège les données à caractère personnel. Un point de contact unique vous permet de joindre le responsable du traitement à l'adresse dpo@adisseo.com.

Politiques en matière de ressources humaines

Présent dans de nombreux pays, Adisseo veille au strict respect des lois et traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, tant au sein de l'entreprise qu'avec ses parties prenantes.

Nous avons tous le droit de travailler dans un environnement exempt de violence ou de harcèlement. Chez Adisseo, nous ne tolérons pas le harcèlement sous toutes ses formes, l'utilisation de la force physique, les actes ou les menaces visant à intimider une personne ou à lui faire craindre des dommages corporels. Cette règle s'applique à tous et à toute autre personne avec laquelle nous interagissons.

Procédure de signalement

Adisseo s'engage pleinement à promouvoir un environnement d'intégrité et de transparence en offrant à ses employés, partenaires commerciaux et parties prenantes un moyen simple et confidentiel de signaler toute infraction à la loi, tout comportement répréhensible ou toute autre violation des règles ou politiques en matière d'éthique ou de conformité, sans crainte de représailles.
Cet engagement est formalisé par la Procédure d'alerte, qui détaille le processus, les règles et les directives opérationnelles relatives à l'utilisation du portail d'alerte d'Adisseo, garantissant ainsi que toute personne puisse signaler ses préoccupations de manière sécurisée et anonyme.

Avant d'utiliser le portail de signalement d'Adisseo, nous vous invitons à vous demander s'il vous est possible d'évoquer directement votre préoccupation avec un collaborateur d'Adisseo.
Si vous ne vous sentez pas à l'aise pour le faire ou si vous ne savez pas qui contacter, vous pouvez effectuer un signalement auprès d'Adisseo via le portail, qui contient également des informations sur la manière dont Adisseo traitera votre signalement.

Adisseo estime qu'il est essentiel que vous vous sentiez en sécurité lorsque vous soulevez un point, et nous vous encourageons à communiquer vos préoccupations ouvertement. Tous les contacts par l'intermédiaire de la ligne d'assistance et les enquêtes connexes sont traités de manière confidentielle, conformément à la nécessité d'enquêter et de traiter la question, et dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

Faire un signalement

Code Ethique

Nous avons créé un Code Ethique qui aborde les questions d'éthique et de conformité pour lesquelles nous avons élaboré des politiques et des procédures spécifiques.

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