Adisseo

Ethique & conformité

Nos engagements

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Adisseo vise à établir des relations justes et éthiques avec ses fournisseurs, ses distributeurs et toutes ses tierces parties, collectivement appelées « partenaires commerciaux » pour les besoins du présent document.

Réels facteurs clés de succès, l’éthique et la transparence sont essentiels et incontestés afin de préserver la confiance des clients, des parties prenantes et des communautés.

Nos clients, nos actionnaires, nos collaborateurs et nos communautés comptent sur nous pour respecter cet engagement et nous savons que le succès continu d’Adisseo en dépend.

Nous avons établi un code éthique qui traite des questions d’éthique et de conformité pour lesquelles nous avons élaboré des politiques et des procédures.

Respect des valeurs du Groupe

Chez Adisseo, nos valeurs sont nos racines

Nos valeurs

Engagement en matière de sécurité, de santé et d’environnement

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L’objectif d’Adisseo est de fournir à la planète une alimentation saine, durable, abordable et de qualité. Nous utilisons des dispositifs internes et des fournisseurs externes qui garantissent que nos produits répondent à nos exigences strictes en matière de sécurité.

La préservation de l’environnement est un élément important de l’identité d’Adisseo. Nous contribuons au développement durable de la planète en offrant des aliments sains, durables, abordables et de qualité.

En respectant les lois sur l’environnement et nos propres règles, nous agissons avec intégrité, nous bâtissons la confiance et assurons la croissance d’Adisseo pour le futur.

Engagement anti-corruption d’Adisseo

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Il est strictement interdit de corrompre ou d’être corrompu en payant, offrant, sollicitant ou acceptant des pots-de-vin ou toute forme de cadeau ou d’avantage en échange d’un avantage indu de la part de toute partie prenante, personne physique ou organisation, client, fournisseur, partenaire commercial, gouvernement, institution publique ou privée.

Il est également important d’éviter les invitations inappropriées ou les cadeaux qui pourraient porter à confusion ou être perçus comme inappropriés ou embarrassants. Adisseo a donc mis en place un programme complet pour prévenir et éviter tout acte de corruption.

En cas de non-conformité, Adisseo pourrait faire l’objet de sanctions très sévères. Cela pourrait également être considéré comme une rupture de contrat et pourrait entraîner la résiliation d’un contrat avec un client.

Concurrence loyale et respect du droit de la concurrence

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Adisseo aspire à une concurrence équitable et en fait la promotion. Nous nous engageons à respecter le droit de la concurrence.

Adisseo s’abstiendra de toute activité susceptible de restreindre la concurrence ou de soulever des problèmes de droit de la concurrence. Adisseo ne conclura pas d’entente avec des concurrents dans des cartels, en fixant les prix, en partageant le marché ou en truquant des appels d’offres.

Adisseo interdit toute conduite qui nuirait à la libre concurrence. De même, dans le cadre du respect des lois antitrust, Adisseo n’échangera pas de données commerciales sensibles avec ses concurrents.

Principes de confidentialité et de protection des données personnelles

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Dans le cadre de la collecte des données personnelles, nous assurons leur confidentialité en les collectant et en les conservant, conformément aux lois en vigueur et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). À ce titre, Adisseo s’assure de la conformité de ces informations.

Le système d’alerte d’Adisseo est également ouvert à toute personne qui a des raisons de croire que le programme de protection des données personnelles d’Adisseo n’est pas suivi, ou à toute personne qui souhaite signaler des violations potentielles ou réelles du programme en vertu de la loi. Une politique de confidentialité est définie et vous informe sur la façon dont Adisseo utilise et protège les données personnelles.

Un point de contact unique vous permettant de contacter le Délégué à la Protection des Données : dpo@adisseo.com.

Politique Ressources Humaines

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Présent dans de nombreux pays, Adisseo veille au strict respect des lois et traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de tous, tant au sein de l’entreprise qu’avec ses parties prenantes.

Nous avons tous le droit de travailler dans un environnement exempt de violence ou de harcèlement. Chez Adisseo, nous ne tolérerons pas : le harcèlement sous toutes ses formes, le recours à la force physique, les actes ou menaces visant à intimider ou à faire craindre des lésions corporelles. Cela s’applique à la façon dont nous nous comportons les uns envers les autres et envers toute autre personne avec laquelle nous interagissons.

Plateforme de signalement

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La plateforme de signalement d’Adisseo est un moyen  permettant de signaler un comportement qui peut être contraire à l’éthique, illégal, contraire aux normes professionnelles ou incompatible avec le Code éthique d’Adisseo. La plateforme de signalement peut être utilisée pour les lanceurs d’alerte et par les lanceurs d’alerte.

Avant d’utiliser cette plateforme, nous vous encourageons à vous demander si vous pouvez ou non faire part de votre préoccupation directement à une personne d’Adisseo.

Si vous ne vous sentez pas à l’aise de le faire, ou si vous ne savez pas qui contacter, vous pouvez faire un signalement à Adisseo en utilisant sa plateforme , qui est hébergée chez un fournisseur Signalement.net. et qui est indépendante de notre site web. Cette plateforme comprend également des informations sur la façon dont Adisseo répondra à votre signalement.

Les signalements peuvent être soulevés de manière anonyme.
Votre signalement sera rapidement transmis par signalment.net au service de Ethique et Compliance d’Adisseo pour examen et enquête.

Adisseo estime qu’il est essentiel que vous vous sentiez en sécurité lorsque vous soulevez une préoccupation, et nous vous encourageons à communiquer vos préoccupations ouvertement.

Tous les contacts via la plateforme et les enquêtes associées sont traités de la manière la plus confidentielle possible, conformément à la nécessité d’enquêter et de résoudre le problème, et sous réserve des lois et réglementations applicables.

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