Le 4 juillet 2019, le groupe RH&M a décerné à Adisseo le prix Coup de cœur du Jury dans le cadre des trophées de l’innovation RH pour l’initiative ADDIXYZZ.
Les trophées de l’innovation RH ont pour objectif de reconnaître et de récompenser les entreprises ayant mis en place des initiatives innovantes et exemplaires en termes d’innovation RH.
Fin 2015, Adisseo a souhaité lancer un projet visant à proposer des solutions permettant d’accroître l’efficience de la formation au poste de travail.
Plusieurs facteurs ont contribué à la construction du dispositif : le souhait des collaborateurs d’être davantage formés à leur poste de travail, les contraintes extérieures comme les aspects réglementaires en termes de sécurité, l’évolution de la société avec l’impact du digital sur les métiers, l’arrivée sur le marché du travail des nouvelles générations….
Après un état des lieux interne et une analyse sur l’état de l’art en matière de formation et de développement, le dispositif innovant qui a été initié s’est construit sur plusieurs axes : Tutorat et compagnonnage dans les ateliers, programme de blended-learning, collaboration avec des sociétés ayant créé leur propre école, mise en place de solutions digitales disponibles pour tous, partout et à tout moment, cursus d’apprentissage construit par les collaborateurs eux-mêmes.
3 ans après, le projet rencontre un vrai succès au sein des unités de production en France : Implication forte des collaborateurs dans la création des différents parcours et supports de formation, appropriation des outils digitaux, et enfin trois promotions de nouveaux collaborateurs (26 au total) diplômés par le Certificat de Qualification Professionnelle « Opérateur de Fabrication des Industries Chimiques » crée en partenariat avec la société Total Oleum.
Paul GAONA , Chef de projet « Formation au poste de travail »et Charlotte SEGAUD, Coordinatrice du projet lors de leur retour d’expérience pendant la cérémonie des trophées de l’Innovation RH
Le projet croqué par Philippe GASC
