Politique de Responsabilité Sociale de l’entreprise
La mission d’Adisseo est de nourrir la planète de manière durable, abordable, qualitative et sûre. Sa première responsabilité sociale est de lutter contre la faim, à travers une approche d’employeur responsable, et une contribution à toutes les communautés où elle opère, en fournissant une alimentation de qualité, un environnement sûr, et en facilitant l’accès à l’éducation pour tous.
Adisseo est une organisation humaine inclusive de premier ordre où les compétences des employés sont alignées sur les besoins de l’entreprise et où leurs aspirations sont satisfaites, pour un développement durable et rentable partagé.
Nous investissons dans le développement de nos employés, leur offrons des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité (y compris dans le monde entier), mettons en place un système de rémunération motivant, et développons des lieux de travail de qualité.
Notre Ambition Richesse Humaine se décline en 4 grandes missions RH et leaders :
- Prendre soin et développer les talents : Être un partenaire fiable et stratégique pour engager les managers et les employés et soutenir leur développement mais aussi s’assurer que l’entreprise dispose des talents nécessaires,
- Diffuser la culture : Promouvoir les valeurs et les comportements d’Adisseo, mais aussi impulser un changement de culture à travers l’entreprise. Notre culture est le fondement d’un espace de travail qualitatif où tous les talents divers seront les bienvenus et pourront exprimer leur meilleur potentiel,
- Soutenir l’entreprise : Traduire les besoins de l’entreprise en solutions RH et faire correspondre les besoins de l’entreprise aux bons outils, compétences et organisation,
- Favoriser le développement durable : Contribuer à la croissance durable d’Adisseo en promouvant la diversité et l’éthique et garantir des conditions de travail décentes et durables.
Nos collaborateurs du monde entier intègrent dans leur mission la contribution au bien-être des communautés locales, ils prennent des initiatives pour répondre aux besoins locaux et sont fiers d’agir pour le bien de la planète.
Soutenir nos engagements
Le code éthique d’Adisseo est fondé sur les valeurs et comportements prônés par l’entreprise, et que l’on retrouve également dans la charte achat. Il encourage l’ouverture, le courage et le respect.
L’entreprise met à disposition des collaborateurs une plateforme d’alerte pour informer la Société d’un manquement possible ou avéré aux dispositions légales et réglementaires. Ce dispositif leur permet d’effectuer un signalement en toute confidentialité (portant sur des clients, employées, fournisseur). Afin de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs sur ce sujet, Adisseo délivre des formations obligatoires sur la compliance et l’éthique et communique régulièrement en interne autour de ces principes.
L’entreprise développe les compétences et connaissances de chacun afin d’augmenter la polyvalence et l’efficience des employés, de les accompagner dans le développement de leurs fonctions et de les fidéliser.
En complément, la société a rédigé une nouvelle charte d’achat responsable, pour s’assurer du respect de ses valeurs sociales et environnementales par ses différents fournisseurs. Chacun doit la signer pour démontrer son engagement à respecter les exigences relatives aux droits humains, à la santé et à la sécurité des travailleurs, à la protection de l’environnement ou encore au sens de l’éthique professionnel.
Adisseo considère que le succès d’une entreprise repose en grande partie sur la confiance, non seulement sur celle de ses partenaires commerciaux et de ses actionnaires mais aussi et surtout sur celle de ses employés.
212 personnes recrutées
en CDI dont 118 nouveaux postes
240 Million
d’enfants dans le monde ont un handicap
La moitié n’ont jamais été à l’école
et un tiers est victime de malnutrition
