Adisseo

Pourquoi nous rejoindre ?

Des Ressources Humaines aux Richesses Humaines

L'ambition des Ressources humaines est de faire de l'Adisseo une organisation de première classe où les compétences des employés sont alignées sur les besoins de l'entreprise et où leurs aspirations sont satisfaites.

Pour réussir, nos principales missions sont de soutenir le business Adisseo, de diffuser sa culture, d'attirer et de développer les talents et de favoriser la durabilité.

Valeurs et comportements

Les valeurs et les comportements sont le fondement de la richesse humaine d'Adisseo.

Ils permettent à 2185 employés de vivre ensemble dans un environnement de travail optimal qui place l'homme au centre de ses priorités.

La mission principale d'Adisseo, à savoir nourrir la planète de manière qualitative, abordable, sûre et durable, peut être remplie.

Nos offres d’emploi

Candidature Spontanée

Ils vous disent pourquoi

Nieves PICO, Responsable Communication sur le site industriel de Burgos :

Je suis entrée chez Adisseo en 2002 comme Assistante projets du Bureau Technique du site de Burgos. J’ai ensuite occupé le poste d’Assistante Ingénierie pendant plusieurs années. Chargée de la coordination de nombreux projets techniques et de projets d’excellence opérationnelle à Burgos, avec une vision globale du site et une bonne connaissance de l’ensemble du personnel pendant plus de dix ans, j’ai saisi l’opportunité en 2013 de prendre la fonction de Responsable Communication.J’ai beaucoup appris depuis mon arrivée chez Adisseo il y a 15 ans et ai constamment développé mes compétences dans plusieurs domaines (technique, social, communication…). Ce nouveau poste est une belle opportunité qui me permet de progresser et d’évoluer. Je reste ouverte à d’autres mobilités internes si l’occasion se présente.

 

Khalid DRIOUCH, Technicien de Fabrication sur la plateforme industrielle de Roches Roussillon :

Je suis arrivé chez Adisseo en 1998 sur le site de Commentry comme Opérateur de Fabrication. En 2010, j’ai suivi un parcours de formation  pour devenir Technicien de Fabrication, puis je suis parti en Chine pour rejoindre l’équipe de démarrage du projet de la nouvelle unité de production à Nanjing. Depuis décembre 2013, je suis rentré en France et suis désormais Technicien de Fabrication sur le site des Roches. Depuis mon début de carrière dans la société, j’ai postulé à deux mobilités internes qui ont été acceptées, et, à chaque fois, j’ai été très bien accompagné dans ma mobilité. C’est une réelle chance chez Adisseo de pouvoir « bouger ». Lorsque j’en discute avec mes amis, cela est beaucoup plus compliqué pour eux dans leurs sociétés.Je suis bien sûr partant pour d’autres mobilités internationales !.

 

Brian SLOAN, Directeur du Business Ruminants :

Je suis entré dans le groupe en 1988 du temps de Rhône-Poulenc. J’avais une assez bonne connaissance des acides aminés pour ruminants, et ai eu l’opportunité de travailler à Commentry pendant 4 ans au Centre de Recherche sur les Ruminants (Smartamine). A l’époque, je venais de Londres, c’était donc un réel challenge pour moi de travailler en France et un challenge pour Adisseo aussi car je ne parlais pas un mot de français ! Lors du changement d’Aventis vers Adisseo dans les années 2000, j’ai rejoint le bureau américain d’Atlanta sur le poste de Responsable Technique du Développement des produits Ruminants tout en continuant d’avoir la responsabilité des Enzymes.En 2006, je suis devenu Responsable Business Ruminants et j’ai constitué ma 1ère équipe (commerciaux et responsable technique), j’étais membre du Management Committee local.  Le business a beaucoup évolué et augmenté à ce moment-là. En 2013, j’ai été nommé Directeur de l’activité Ruminants Monde basé aux US où je passe la plupart de mon temps.  Après 25 ans d’expérience dans le groupe, je peux dire que je me suis vraiment développé chez ADISSEO ! De Chercheur à Commentry, je suis devenu Directeur Business à Atlanta ! Cela n’était pas du tout planifié au départ, mais j’ai suivi les opportunités professionnelles proposées par la société.  Si j’avais une nouvelle opportunité chez Adisseo dans le domaine du business, je la saisirais à nouveau !

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Men and women make all the difference at Adisseo! 2185 employees, 24% of women & 76% of men. An average age of 41 years and an average seniority of 10 years! Do not hesitate, come and join our teams ➡️ https://t.co/iPCdN5DtK6 https://t.co/KNfVpARHnH

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Today, it's the #WorldFoodDay2020 , It's an honor for Adisseo to be a part of the World food chain. To provide food to people in a high-qualitative, affordable, #safe and #sustainable way has always been our vision and will always stay our priority. https://t.co/YSSN7omriZ https://t.co/9JPlDPumvQ