上周，为纪念国际妇女节，安迪苏 组织了两场面向全体员工的有深度的会议。
我们很自豪地与大家分享一些重要行动：
- 通过 Elles bougent 和 STEM Girls 等项目向年轻女孩宣传工业和科学领域的职业、
- 划拨专项年度预算，减少不合理的薪酬差距，
- 确保所有管理职位的候选人名单中至少有一名女性，
- 对报告的不当行为保持零容忍态度
此外，这也是一个绝佳的机会，让我们向所有员工宣布我们对妇女赋权原则计划的承诺。公司向前迈出的这重要一步表明，性别平等在安迪苏 已成为现实，而不仅仅是一种愿望。
我们的首席执行官说：" 作为我们 2025-2030 年可持续发展路线图的一个重要支柱，我们承诺在世界各地增强所有妇女的权能，并培养一种由才能和抱负而非性别决定机会的文化。通过批准《联合国妇女赋权原则》，我重申我致力于为所有人创造一个更加包容、公平和繁荣的未来。
我们正在共同努力，为每个人打造一个更具包容性、更有能力的工作场所。
