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Carrières

Fonction Support 20 novembre 2018

RRH Fonctions production h/f

Filière : Fonction Support | Métier : Ressources Humaines | Pays : France | Region : Roches | Contrat : CDI |

Descriptif

MISSION ET ENJEUX DE LA FONCTION

Véritable bras droit de la Directrice des Ressources Humaines, le/la RRH est membre du CODIR et pilote la stratégie et la politique RH (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, égalité hommes/femmes, emploi seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents…) en fonction des objectifs stratégiques des 2 sites, soit plus de 300 salariés. Il/elle assure la gestion opérationnelle RH d’un des deux sites, en gérant l’administration des contrats et l’ensemble des aspects de la fonction RH sur le périmètre Production (150 personnes, Méthionine) en se positionnant comme Business Partner.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Participer à l’élaboration de nouvelles organisations (rythmes de travail, distribution des tâches ou des responsabilités) et conduit les entretiens avec les salariés concernés par les changements. Supervise la rédaction des contrats de travail et avenants,
  • Participer ou, le cas échéant, représenter la DRH de manière autonome en animant les différentes réunions CSP…
  • Assurer la gestion des effectifs dans le cadre des objectifs et plans d’action définis conjointement avec le Directeur du site et la Directrice des Ressources Humaines,
  • Valider le besoin de personnel sur le plan budgétaire et piloter le recrutement du personnel cadre et non cadre,
  • Anticiper les mouvements du personnel (départs à la retraite, évolutions internes…) et proposer des plans d’action,
  • Piloter toutes les activités en lien avec la santé au travail (démarche RPS, pénibilité, handicap, invalidité, inaptitude),
  • Appliquer la politique salariale et promotionnelle de Adisseo et suivre le budget de masse salariale en coordination avec la Plateforme Paie,
  • Assurer un rôle de conseil auprès des clients internes et de l’encadrement et développer une relation de proximité avec les encadrants (points mensuels, participation régulière aux réunions de service, résolution de situations disciplinaires). Organiser des revues du personnel avec les différents Managers d’activité par rapport aux obligations HSE et aux référentiels relatifs à leur domaine d’activité,
  • Maintenir des relations de qualité avec les partenaires externes : Pôle emploi, DDTEFP, Inspecteur du Travail, cabinets de recrutement, agences d’intérim, restaurant d’entreprise.

 

 

Compétences requises

PROFIL REQUIS

 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master spécialisé, droit social ou école de commerce), vous possédez obligatoirement une expérience minimum de 10 ans à un poste de Responsable Ressources Humaines opérationnel dans des site(s) industriel(s).

Polyvalent dans tous les domaines de la fonction RH (gestion des IRP, recrutement, formation, gestion des carrières, paie…), vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, écoute, force de proposition et orientation résultats.

 

La connaissance de la convention collective de la Chimie est un atout certain à ce poste tout comme une expérience en site classé Seveso.

Anglais courant souhaité.

Maîtrise des outils informatiques Office et logiciels RH

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21 hours ago
[Inside Adisseo] Inspired by our beautiful and bright new offices, the specialties business unit organized a gardening #workshop.
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