Adisseo

Carrières

Fonction Support 02/08/2022

RESPONSABLE FORMATION France (H/F)

Job family : Fonction Support | Position : Ressources Humaines | Area : France | Region : Commentry | Contract : CDD |

Responsabilités clés

CDD 4 mois minimum

 

Bienvenue à la diversité ! Chez Adisseo nous valorisons tout ce qui fait votre diversité : genre, expérience, handicap, culture

 

Poste idéalement situé en Auvergne, sur le site historique d’Adisseo à Commentry (03) secondairement sur un autre site du groupe (92 – 38 – 69) , vous êtes rattaché.e au DRH France et votre activité s’étend sur le périmètre France soit environ 1200 collaborateurs répartis en différentes organisations.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation

Vous analysez, élaborez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences individuelles

Vous bâtissez le plan de formation pour l’année 2023 en partenariat avec les 4 DRH associées

Vous pilotez et suivre les dispositifs de formation « maison » à l’exclusion de l’alternance

Vous proposez et suivez le budget formation, tous dispositifs confondus

Vous coordonnez avec le Centre de Services Partagés (CSP) les déclarations sociales, la taxe d’apprentissage et réalisez l’ensemble des documents légaux et réglementaires liés à l’activité (note du plan, bilans pédagogiques et financiers)

Vous assurez un rôle de conseil, vous aidez à la décision auprès des DRH de site, des managers, des salariés sur les questions relatives à la formation continue.

Vous coordonnez les initiatives du projet de digitalisation (formation au poste de travail), entreprise apprenante

Vous gérez les habilitations obligatoires et garantissez les certifications des salariés

Vous participez au déploiement d’un projet lié à la formation

Vous animez l’équipe dédiée à l’activité formation (3 alternants)

Compétences requises

Bac +5, écoles de commerce ou formation RH

Expérience en tant que responsable de formation en milieu industriel d’au moins 2 ans

Connaissance de la réglementation concernant la formation et des métiers industriels

Ecoute, prise d’initiative et technique relationnelle

Sens de la négociation, de la communication, de la pédagogie et appétence pour l’utilisation des outils numériques et leur développement

Travail en organisation matricielle

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