Adisseo

Carrières

Fonction Support 20/06/2022

Responsable Relations Sociales France Senior (H/F)

Job family : Fonction Support | Position : Ressources Humaines | Area : France | Region : A définir | Contract : CDI |

Responsabilités clés

Bienvenue à la diversité ! Chez Adisseo nous valorisons tout ce qui fait votre diversité : genre, expérience, handicap, culture.

Contexte de la mission :

Au sein d’une équipe polyvalente, en tant que Responsable des Affaires et Relations Sociales, vous avez un rôle prépondérant dans le développement et l’animation du dialogue social et participez activement à la refonte de la stratégie sociale sur l’ensemble des sites français.

Rattaché.e au DRH France, vous collaborez avec les 4 établissements et l’équipe RH France.

Principales responsabilités :

Relations avec les IRP et Préparation des différents projets et chantiers sociaux

  • Organiser et participer à l’animation des différentes échéances annuelles avec les IRP telles que NAO, plénière, paritaire, commissions
  • Co construire avec la Direction des RH la stratégie sociale : ingénierie sociale & innovation sociale (QVT, pénibilité, égalité professionnelle, handicap …)
  • Préparer des dossiers et rédiger les accords (NAO / paritaires / Commissions)
  • S’assurer de la mise en œuvre des accords d’entreprise et participer au suivi et l’analyse du climat social,
  • Gérer la BDESE et procéder aux dépôts d’’accords et publicités
  • Contribuer et/ou co-piloter les élections professionnelles
  • Préparer les réunions CSE C & CSSCT en lien avec le Président notamment dans les consultations récurrentes et ponctuelles, envoyer les convocations, assurer les différents suivis et gérer le calendrier
  • En appui avec les services communication participer à la rédaction de la communication sociale

Conseil en droit social interne

  • Conseiller et préparer, en lien avec les RH de sites les documents des dossiers sociaux (licenciements, démissions, contentieux, etc.) et en assurer le suivi. –
  • Participer à l’élaboration des contrats de travail, avenants, etc. avec le CSP
  • Coordonner les expertises ou droit d’alerte des CSE/CSEC
  • Assurer la veille juridique en droit social collectif et individuel et sensibiliser l’équipe RH pendant les réunions d’équipe
  • Participer aux réunions de commissions sociales de la branche professionnelle (France chimie)
  • Être force de proposition et de conseils sur la thématique des relations sociales et participer aux différents projets RH

Négociation

· Participer et conduire les rituels de négociation paritaire avec les IRP

Compétences requises

Bac +5 droit, RH – socle droit social RH avec une bonne maitrise du droit social d’environ 8 ans

Expérience en milieu industriel et de gestion de projets RH

Bonne capacité de communication et de rédaction

  • Travail en matriciel, adaptation aux différents interlocuteurs et à leurs attentes
  • Maitrise de la législation et du droit social et, spécifiquement, de la convention collective appliquée dans l’entreprise
  • Connaissance historique et institutionnelle de l’ensemble des IRP présent dans l’entreprise
  • Maitrise des techniques et méthodes de négociation.
  • Forte résilience

déplacements sur sites sont à prévoir – poste basé à Antony/Lyon/Auvergne/ Isère

télétravail possible sur la base de 3 jours

Poste évolutif au sein du groupe

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