Carrières

Responsable Relations Sociales France Senior (H/F)

Job family : Fonction Support | Position : Ressources Humaines | Area : France | Region : A définir | Contract : CDI |

recrutements@adisseo.com

Responsabilités clés

Bienvenue à la diversité ! Chez Adisseo nous valorisons tout ce qui fait votre diversité : genre, expérience, handicap, culture.

Contexte de la mission :

Au sein d’une équipe polyvalente, en tant que Responsable des Affaires et Relations Sociales, vous avez un rôle prépondérant dans le développement et l’animation du dialogue social et participez activement à la refonte de la stratégie sociale sur l’ensemble des sites français.

Rattaché.e au DRH France, vous collaborez avec les 4 établissements et l’équipe RH France.

Principales responsabilités :

Relations avec les IRP et Préparation des différents projets et chantiers sociaux

• Organiser et participer à l’animation des différentes échéances annuelles avec les IRP telles que NAO, plénière, paritaire, commissions
• Co construire avec la Direction des RH la stratégie sociale : ingénierie sociale & innovation sociale (QVT, pénibilité, égalité professionnelle, handicap …)
• Préparer des dossiers et rédiger les accords (NAO / paritaires / Commissions)
• S’assurer de la mise en œuvre des accords d’entreprise et participer au suivi et l’analyse du climat social,
• Gérer la BDESE et procéder aux dépôts d’’accords et publicités
• Contribuer et/ou co-piloter les élections professionnelles
• Préparer les réunions CSE C & CSSCT en lien avec le Président notamment dans les consultations récurrentes et ponctuelles, envoyer les convocations, assurer les différents suivis et gérer le calendrier
• En appui avec les services communication participer à la rédaction de la communication sociale

Conseil en droit social interne

• Conseiller et préparer, en lien avec les RH de sites les documents des dossiers sociaux (licenciements, démissions, contentieux, etc.) et en assurer le suivi. –
• Participer à l’élaboration des contrats de travail, avenants, etc. avec le CSP
• Coordonner les expertises ou droit d’alerte des CSE/CSEC
• Assurer la veille juridique en droit social collectif et individuel et sensibiliser l’équipe RH pendant les réunions d’équipe
• Participer aux réunions de commissions sociales de la branche professionnelle (France chimie)
• Être force de proposition et de conseils sur la thématique des relations sociales et participer aux différents projets RH

Négociation

· Participer et conduire les rituels de négociation paritaire avec les IRP

Compétences requises

Bac +5 droit, RH – socle droit social RH avec une bonne maitrise du droit social d’environ 8 ans

Expérience en milieu industriel et de gestion de projets RH

Bonne capacité de communication et de rédaction

• Travail en matriciel, adaptation aux différents interlocuteurs et à leurs attentes
• Maitrise de la législation et du droit social et, spécifiquement, de la convention collective appliquée dans l’entreprise
• Connaissance historique et institutionnelle de l’ensemble des IRP présent dans l’entreprise
• Maitrise des techniques et méthodes de négociation.
• Forte résilience

déplacements sur sites sont à prévoir – poste basé à Antony/Lyon/Auvergne/ Isère

télétravail possible sur la base de 3 jours

Poste évolutif au sein du groupe