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Fonction Support 03/05/2024

Alternance – Chargé(e) de projets SIRH (H/F)

Job family : Fonction Support | Emplacement : Systèmes Information | Area : France | Region : Antony | Contract : Apprenti / Alternant |

Key responsabilities

Contexte de la mission :

Dans un contexte de transformation d’entreprise, Adisseo recherche un/une chargé.e de mission SIRH afin d’accompagner les équipes efficience RH dans la refonte de ses processus et de ses outils RH.

Rattaché(e) directement au Responsable SIRH, au sein de la Direction de l’Efficience RH Adisseo, le poste de chargé.e de mission couvre un périmètre monde. Il/Elle prend en charge la partie opérationnelle du SIRH et accompagne le Responsable SIRH dans les missions de réflexion et de développement de la feuille de route monde SIRH.

Missions principales :

  • Support, accompagnement et formation des utilisateurs au nouvel SIRH
  • Gestion des KPI SIRH
  • Proposer et mettre en œuvre les améliorations continues autour du SIRH (processus, fonctionnalités…)
  • Participation active à des projets d’amélioration SIRH
  • Participation active à des actions de conduite de changement suite au déploiement d’un nouvel SIRH
  • Suivre la réalisation des processus RH : performance, plan de développement et formation
  • Communication SIRH

Faisant également partie de l’équipe Efficience RH, il/elle aura l’occasion de participer de près ou de loin à différents projets au sein de l’équipe.

Main Skills

Formation en alternance Bac+4/5 dans le domaine du SIRH (système d’information Ressources Humaines) ou IT/IS (Information System ou informatique) – souhaitant développer ses connaissances RH et SIRH

  • Sens du service et qualité d’écoute
  • Capacité à travailler en mode projet, rigoureux, structuré
  • Une réelle appétence pour les outils informatiques, pour les systèmes d’informations ainsi que pour la formation est nécessaire
  • Anglais professionnel requis

Modalités :

  • Début en Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois
  • Poste basé à Antony (RER B Croix de Berny)
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
  • Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise.

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