Adisseo

Carrières

Adisseo reconnaît et intègre tous les talents, la diversité est notre meilleur atout

40 nationalités sont représentées chez Adisseo !

Adisseo encourage le développement des compétences de ses collaborateurs avec l’élaboration d’un projet professionnel au sein de l’entreprise.

Chaque salarié peut bénéficier d’un plan de développement personnel.

Depuis 3 ans, nous développons une politique de bien-être et santé au travail.

Nos actions portent par exemple sur l’amélioration des conditions de travail, l’ergonomie des postes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.


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L'engagement et la satisfaction de nos collaborateurs vis à vis de l’entreprise sont un indicateur clé de performance de notre entreprise.

Nos offres d’emploi

 

Témoignages

Bien-être au travail

Bien-être au travail

« Adisseo est une entreprise séduisante par son statut de groupe international, qui affiche des performances économiques exceptionnelles depuis plusieurs années. Rejoindre Adisseo, c’est l’opportunité d’évoluer dans un groupe engagé dans une démarche continue d’excellence opérationnelle, qui  investit dans l’innovation, les moyens techniques et humains, afin de conserver sa position de leader à long terme. Adisseo est une entreprise « humaine » à la recherche de la satisfaction, du bien-être et du développement de ses collaborateurs. ».

Thibaut Rodriguez, 33 ans, Ingénieur de Fabrication  – Site des  Roches de Condrieu




Bien-être au travail

Bien-être au travail

« Je travaille pour Adisseo Nanjing (BANC) depuis 2 ans maintenant. Je suis dans un environnement très agréable, avec des conditions de travail qui sont très bonnes, des installations toutes récentes. J’y suis sensible car cela a un impact sur mon efficacité au travail.

J’ai eu l’occasion de visiter le siège à Antony ainsi que le site de Commentry lors du séminaire annuel des  » nouveaux embauchés » . J’ai ainsi pu rencontrer les équipes françaises. Les relations seront désormais plus facile et je me sens plus à l’aise car je sais que je peux compter sur le soutien des équipes en France. Ceci est très important pour mon environnement de travail et mon bien-être.

WU Bing, 41 ans, Directeur IT – Informatique / Département IP – Nanjing usine, Chine

 »

 




Bien-être au travail

Bien-être au travail

« Rejoindre Adisseo, c’est pouvoir participer aux ambitions du groupe en termes d’innovation et c’est aussi et surtout l’opportunité d’évoluer dans un groupe soucieux du bien-être au travail »

Yannick Morel, 44 ans, Technicien de Fabrication – Site de Commentry




Développement des compétences

Développement des compétences

Je travaille pour Adisseo depuis Mars 2016 comme responsable de Bureau d’Etudes de l’usine de Burgos.

J’ai été extrêmement bien accueillie aussi bien par mes collègues que par la direction , tout le monde m’a aidé pour ma prise de poste à bien comprendre l’organisation de l’entreprise.

L’ambiance de travail y est très bonne et il y a énormément de collaboration, à Burgos mais aussi avec les autres sites industriels en France.

Adisseo met l’accent sur le développement des personnes en créant  une ambiance d’implication et engagement ; les défis du quotidien sont alors abordés avec énergie et motivation

Lucia Chana – Responsable du Bureau d’Etudes – Site de Burgos




Développement des compétences

Développement des compétences

«Je suis entré chez Adisseo en 2009 comme Responsable Technique & Amélioration. Deux ans plus tard, j’ai eu la chance d’intégrer le « parcours Leader », une formation de deux semaines en économie, négociation et management. Une très bonne expérience en terme de développement des compétences et de connaissance de soi. Puis, en 2013, j’ai participé à la session Adisseo Management Program, une formation de haut niveau. Elle m’a permis de renforcer mes compétences dans plusieurs domaines (finances, management,…) et de sortir de la vision purement « production » de Commentry ».

Sylvain Peninon, 34 ans, Responsable Maintenance Méthionine/Utilités – Site de Commentry




Développement des compétences

Développement des compétences

« Adisseo  est une entreprise qui favorise le développement individuel dans l’environnement professionnel, une très grande importance est donnée aux talents des collaborateurs par la formation continue. De nombreux échanges avec les autres sites existent au quotidien ce qui favorise la collaboration Multi-culturelle … »

Roberto Gonzalez – Responsable QHSE – Site de Burgos




Mobilité

Mobilité

« Entrée chez Adisseo en 2000 sur le site de Burgos comme Analyste Laboratoire, je suis devenue, trois ans plus tard, correspondante ACP (Amélioration Continue des Procédés). Fin 2008, j’ai rejoint la cellule Procédé de Lyon comme Ingénieur Procédé. Ce qui m’a permis de travailler en Chine sur l’unité de Nanjing. Depuis juillet 2013, je suis responsable de fabrication sur le site de Roussillon. La mobilité chez Adisseo ce n’est pas qu’un changement de site ou de pays c’est aussi la possibilité de changer de métier ».

Virginia Yanguas, 38 ans – Responsable Fabrication – Site de Roussillon




Mobilité

Mobilité

« Je suis arrivé chez Adisseo en 1998 sur le site de Commentry comme Opérateur de Fabrication. En 2010, j’ai suivi le parcours OTF pour devenir Technicien de Fabrication, puis je suis parti en Chine pour rejoindre l’unité de Nanjing. Depuis décembre 2013, je suis rentré en France et je suis Technicien de Fabrication sur le site des Roches.  Mes demandes de mobilité interne ont été acceptées, et, à chaque fois, j’ai été très bien accompagné dans ma mobilité ».

Khalid Driouch, 36 ans – Technicien de Fabrication – Site des Roches




Mobilité

Mobilité

« Je suis entrée chez Adisseo en 2002 comme Assistante projets du Bureau Technique du site de Burgos. Puis j’ai occupé le poste d’Assistante Ingénierie pendant plusieurs années. Forte d’une solide expérience de coordination de projets,d’une vision globale du site et d’une bonne connaissance de l’ensemble du personnel de Burgos, j’ai saisi l’opportunité en 2013 de prendre la fonction de Responsable Communication. Ce nouveau poste est une belle opportunité qui me permet de progresser et d’évoluer ».

Nieves Pico, 43 ans – Responsable Communication – Site de Burgos




 

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