Adisseo

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INNOV’IA a signé un accord pour l’achat de 80% de la société Capsulæ

20 juillet 2017

Capsulæ propose ses prestations dans les secteurs de l’alimentation et de la nutrition humaine, de l’alimentation animale et de l’élevage, l’agriculture, la gestion de l’environnement, les produits de soin et d’hygiène.

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Réalisation d’un exercice PPI sur le site de Saint Clair du Rhône

21 juin 2017

La plateforme chimique des Roches procédera à un exercice PPI [Plan d’Intervention Particulier] ce mardi 20 juin 2017.

Cet exercice s’inscrit dans le cadre de la programmation des exercices annuels de sécurité civil et mettra en œuvre les services de l’état et la commune de Saint Clair du Rhône.

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Adisseo Chine atteint les 2 ans sans accidents

19 juin 2017

Nouveau record a été battu par Adisseo Chine. En effet, le site de Nanjing vient de passer la barre des 2 ans sans accidents enregistrable pour les employés, les employés temporaires, les entrepreneurs et les visiteurs.

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Un nouveau prix de COASHIQ pour Adisseo Espagne

12 juin 2017

Cette année encore, Adisseo Espagne a reçu le prix du Coashiq. Ce dernier récompense la meilleure prévention des risques dans le domaine de l’industrie chimique.

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Parution du Rapport Développement Durable 2016

6 juin 2017

Lancement d’un site web entièrement dédié au Développement Durable.

categorie_prix_recompenses

Triple récompense pour BANC

12 mai 2017

3 collaborateurs Adisseo ont été recompensés pour leur performance au travail.

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Selisseo® approuvé pour le marché canadien

11 mai 2017

La CFIAa récemment approuvé la distribution de Selisseo®, la seule source de sélénium organique capable de répondre aux besoins nutritionnels.

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Un engagement sécurité commun entre Adisseo et ses partenaires industriels

4 mai 2017

La sécurité est la priorité N°1 du groupe Adisseo, l’ensemble de ses salariés se mobilise, chaque jour, autour de l’objectif ZERO accident.

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Adisseo s’implique dans sa démarche Handisseo depuis bientôt deux ans

3 mai 2017

Sensibiliser davantage les salariés au handicap au travail lors de journées thématiques, renforcer les initiatives dans le recrutement, adapter le poste de travail de salariés en situation de handicap ou encore diversifier et accroître le recours aux achats solidaires, sont des axes de travail permanents au sein des différents sites d’Adisseo.